形式

可灵活组合的学习形式。

形式不是主题,而是应用方式。它们可用于导入、核心形式以及迁移与深化。

Microlearning und digitale Lernformate
Microlearning可灵活组合的学习形式。

形式

我们的学习形式。

这些形式可以单独使用,也可以组合成合适的学习路径。

01

导入

前置学习脉冲

在课程或数字学习路径之前的短导入,例如反思问题、迷你输入或短视频。

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02

现场

现场研讨

线下或线上:互动、贴近实践,并包含练习、反思和具体迁移任务。

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03

线上

网络研讨

紧凑的在线形式,包含输入、互动和反思,也适合作为导入或后续跟进。

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04

工作坊

工作坊

围绕具体情境、角色、流程、沟通标准或解决方案共同工作。

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05

微学习

微学习单元

用于准备、复习、应用或迁移到日常工作的短学习脉冲。

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06

线上学习

线上学习模块

用于准备、深化或独立实施的数字学习路径,可根据需要兼容 LMS 或 SCORM。

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07

模拟

现场模拟

在培训中通过角色扮演、案例工作或决策情境安全地练习行为。

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08

模拟

数字化模拟

带有即时反馈、反思和清晰学习信息的互动决策情境。

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09

游戏化

游戏化学习应用

用于决策、知识迁移或日常应用的游戏化练习路径。

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10

迁移

后续跟进 / 迁移检查

用于巩固效果、支持反思或明确下一步的短后续形式。

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Workflow

三个阶段,自由组合。

学习形式并不固定绑定某一阶段。例如,微学习既可以用于准备,也可以成为核心形式的一部分,或用于迁移。

1导入与情境

激活已有知识、澄清期望,并让初始情境可见。

2核心形式

核心学习或培训模块——现场、数字化或混合式。

3迁移与深化

巩固应用、重复知识、练习决策,并让效果可见。

演示

查看互动演示。

演示页面展示微学习、领导力决策和跨文化模拟的示例。

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微学习演示界面

Builder

自行组合您的培训方案。

选择主题,组合合适的学习形式,并向我们发送无约束的询价。需求澄清始终是后续沟通的一部分。